Sei stato chiamato per un colloquio di lavoro come tecnico veterinario.
Questo vuol dire che hai superato il primo step e che il datore di lavoro è interessato nel tuo profilo e nella tua preparazione.
Per aiutarti ad avere successo nella tua ricerca di lavoro, ho scritto qui di seguito 10 consigli per il tuo colloquio di lavoro come tecnico veterinario. Durante il colloquio sarai sicuramente un po’ agitato ma sapere queste risposte ti renderà più sicuro di te e pronto a qualsiasi domanda.
5 Modi per trovare tirocinio e lavoro come assistente tecnico veterinario
- Ri-leggi la proposta di lavoro
Questo ti permetterà di ritornare alla mente esattamente quello che viene richiesto dal datore di lavoro. In questo modo sarai preparare nel caso in cui ti venga chiesto se hai esperienza nei compiti richiesti.
- Rileggi il tuo CV
RIleggere il tuo CV è fondamentale prima di presentarti al colloquio. Ti permetterà di ricordare tutte le cose che hai scritto in modo da non contraddirti e potrai elaborare meglio le richieste dell’intervistatore sapendo a cosa si riferisce.
- Ricerca
Quando ti candidi per un lavoro, ricorda sempre di informarti sull’organizzazione per cui farai il colloquio.
Inoltre è importante sapere il più possibile sulla persona che ti intervisterà. Sapere se questa sia il direttore sanitario o proprietario della clinica o una collega tecnico veterinario, ti aiuterà a capire meglio come comportarti e presentarti. Potrai subito capire se essere più formale o lasciar scivolare qualche battuta mentre ti presenti o fai le domande.
- Esercitati a rispondere alle domande più comuni
Prenditi del tempo per cercare di rispondere alle domande più comuni che vengono fatte durante i colloqui di lavoro.
Ad esempio durante un colloquio per un offerta di lavoro come tecnico veterinario potrebbero chiederti domande come: come ti descriveresti e quali sono i tuoi pregi e i tuoi difetti. Cerca di dirigere la conversazione e introdurre argomenti a tuo vantaggio. Parla dei tuoi successi e dei tuoi traguardi mentre rispondi alle altre domande.
Preparati anche alle domande comportamentali come: descrivi una situazione lavorativa in cui hai dovuto risolvere dei problemi critici insieme al tuo team.
Preparati anche a rispondere ad una domanda personale e mostra anche le tue debolezze: sii onesto sui tuoi difetti. Questo farà capire all’interlocutore che ne sei conscio e che ci stai lavorando per migliorare.
Una clinica veterinaria sostenibile
- Preparati delle domande intelligenti e curiose
Una domanda molto centrata ma anche audace potrebbe essere: che tipo di profilo state cercando? Quali sono le qualità che rendono un candidato di successo?
Fare domande farà capire quanto sei interessato e curioso ad imparare e a lavorare in quella compagnia al personale delle risorse umane.
Sfrutta le altre domande invece chiedendo informazioni sul luogo e modo di lavoro:
Potresti spiegare come si svolge una normale giornata di lavoro?
Da quanti componenti è formato il team?
Lavorerò sempre nello stesso reparto o team? Ci sono dei turni?
E la più importante..
- Chiedi informazioni sullo stipendio
No, non è maleducazione. No, non è presuntuoso. Un rapporto di lavoro prevede uno scambio di risorse e questo include anche la paga.
- Termina il colloquio in modo entusiasta e lascia un’impressione positiva
Se arrivi alla fine di un colloquio e pensi che quel lavoro ti piacerebbe molto, chiedilo!
Dì all’intervistatore che ti piacerebbe davvero molto il lavoro – che eri entusiasta prima del colloquio e che sei ancora più entusiasta ora, e che sei convinto che ti piacerebbe lavorare lì.
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- Manda una email di ringraziamento
- Non mollare
Se non hai ottenuto il lavoro al primo colloquio non scoraggiarti. Anzi, cerca di scrivere le domande che ti sono state fatte e esercitati su quello. Impara dall’esperienza che ti ha offerto il colloquio, riordina il tuo cv e manda altre candidature.
Articolo bellissimo e veramente ben fatto. Grazie
Grazie Tiziana!